Audiometria ocupacional: Para empresas e trabalhadores
Atualizado em 4 de abril de 2025 por Redação
A audiometria ocupacional é um exame essencial para a saúde e segurança no trabalho, especialmente em ambientes com altos níveis de ruído. Além de ser uma exigência legal, conforme as normas regulamentadoras brasileiras (NR-7 e NR-15), o exame desempenha um papel crucial na prevenção de perdas auditivas e na promoção do bem-estar dos colaboradores. Neste post, você encontrará tudo sobre o exame, desde sua importância até inovações tecnológicas que estão transformando sua realização.
O que é audiometria ocupacional?
A audiometria ocupacional é um exame que avalia a capacidade auditiva de trabalhadores expostos a níveis elevados de ruído no ambiente de trabalho. O objetivo principal é identificar precocemente alterações auditivas, como a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), e implementar medidas preventivas para evitar o agravamento do quadro.
Esse exame é obrigatório para empresas cujos colaboradores estão expostos a níveis de ruído acima de 85 dB, conforme as normas regulamentadoras NR-7 (PCMSO) e NR-15 (Atividades Insalubres). Ele deve ser realizado por profissionais habilitados, como médicos do trabalho ou fonoaudiólogos.
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Quando a audiometria deve ser realizada?
De acordo com a legislação brasileira, a audiometria ocupacional deve ser realizada em momentos específicos da jornada do trabalhador:
- Admissional: Antes do início das atividades para estabelecer um parâmetro inicial da audição.
- Periódico: Geralmente anual, mas pode ter intervalos menores dependendo da exposição ao ruído.
- Mudança de função: Sempre que o trabalhador for transferido para um setor com maior exposição ao ruído.
- Retorno ao trabalho: Após afastamentos superiores a 30 dias por doenças ou acidentes.
- Demissional: Para verificar se houve alterações auditivas durante o período de trabalho.
Como funciona o exame?
O exame é realizado em uma cabine acústica isolada de ruídos externos, garantindo precisão nos resultados. O trabalhador utiliza fones de ouvido e participa ativamente do processo, sinalizando quando percebe os sons emitidos pelo equipamento.
Existem dois tipos principais de audiometria realizados no contexto ocupacional:
- Audiometria tonal: Avalia os limiares auditivos em diferentes frequências sonoras, determinando o menor volume que o paciente consegue ouvir.
- Audiometria vocal: Complementa a tonal ao medir a capacidade do trabalhador de reconhecer palavras e fonemas.
Os resultados são registrados em um gráfico chamado audiograma, que mostra as condições auditivas do trabalhador em cada frequência sonora.
Por que a audiometria ocupacional é importante?
A audiometria ocupacional vai além do cumprimento legal; ela desempenha um papel estratégico na saúde ocupacional:
- Prevenção de doenças ocupacionais
- Identifica precocemente alterações auditivas causadas pela exposição ao ruído, permitindo intervenções imediatas.
- Redução de custos com processos trabalhistas
- Empresas que realizam exames regulares e adotam medidas preventivas reduzem riscos de ações judiciais relacionadas à perda auditiva.
- Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores
- Preservar a audição significa garantir melhor comunicação, produtividade e bem-estar geral.
- Conformidade com as normas regulamentadoras
- Evita multas e penalidades por descumprimento das exigências legais.
NR-7 vs. NR-15: Qual é a diferença?
Com os avanços tecnológicos, a realização e análise dos exames audiométricos têm se tornado mais eficientes:
- Equipamentos digitais modernos
- Aparelhos com maior precisão na detecção de alterações auditivas em estágios iniciais.
- Inteligência Artificial (IA)
- Algoritmos analisam automaticamente os audiogramas, identificando padrões anormais com maior rapidez.
- Telemedicina para laudos remotos
- As imagens dos audiogramas podem ser enviadas digitalmente para especialistas remotos emitirem laudos rápidos e precisos.
- Armazenamento seguro na nuvem
- Garantindo conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), os resultados são armazenados digitalmente e podem ser acessados facilmente por gestores e profissionais médicos.
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Impacto econômico da perda auditiva ocupacional
A perda auditiva não tratada pode gerar custos significativos para empresas devido a:
- Afastamentos frequentes.
- Queda na produtividade.
- Processos trabalhistas relacionados à insalubridade.
Investir na audiometria ocupacional e em programas preventivos reduz esses custos e melhora o ROI (retorno sobre investimento) das empresas.
Dicas práticas para empresas
- Escolha clínicas especializadas com cabines acústicas certificadas.
- Garanta que os trabalhadores estejam em repouso auditivo (mínimo 14 horas) antes do exame.
- Forneça EPIs adequados (protetores auriculares) e treine os colaboradores sobre seu uso correto.
- Monitore periodicamente os níveis de ruído no ambiente de trabalho.
- Utilize sistemas digitais para gerenciar laudos e acompanhar a saúde auditiva dos colaboradores ao longo do tempo.
Conclusão
A audiometria ocupacional é uma ferramenta indispensável para proteger a saúde auditiva dos trabalhadores expostos ao ruído no ambiente laboral. Além disso, ela contribui diretamente para a segurança no trabalho, redução de custos operacionais e conformidade legal das empresas.
