Audiometria ocupacional: Para empresas e trabalhadores

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Atualizado em 4 de abril de 2025 por Redação

A audiometria ocupacional é um exame essencial para a saúde e segurança no trabalho, especialmente em ambientes com altos níveis de ruído. Além de ser uma exigência legal, conforme as normas regulamentadoras brasileiras (NR-7 e NR-15), o exame desempenha um papel crucial na prevenção de perdas auditivas e na promoção do bem-estar dos colaboradores. Neste post, você encontrará tudo sobre o exame, desde sua importância até inovações tecnológicas que estão transformando sua realização.

O que é audiometria ocupacional?

A audiometria ocupacional é um exame que avalia a capacidade auditiva de trabalhadores expostos a níveis elevados de ruído no ambiente de trabalho. O objetivo principal é identificar precocemente alterações auditivas, como a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), e implementar medidas preventivas para evitar o agravamento do quadro.

 

Esse exame é obrigatório para empresas cujos colaboradores estão expostos a níveis de ruído acima de 85 dB, conforme as normas regulamentadoras NR-7 (PCMSO) e NR-15 (Atividades Insalubres). Ele deve ser realizado por profissionais habilitados, como médicos do trabalho ou fonoaudiólogos.

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Quando a audiometria deve ser realizada?

De acordo com a legislação brasileira, a audiometria ocupacional deve ser realizada em momentos específicos da jornada do trabalhador:

1. Admissional: Antes do início das atividades para estabelecer um parâmetro inicial da audição.
2. Periódico: Geralmente anual, mas pode ter intervalos menores dependendo da exposição ao ruído.
3. Mudança de função: Sempre que o trabalhador for transferido para um setor com maior exposição ao ruído.
4. Retorno ao trabalho: Após afastamentos superiores a 30 dias por doenças ou acidentes.
5. Demissional: Para verificar se houve alterações auditivas durante o período de trabalho.

Como funciona o exame?

O exame é realizado em uma cabine acústica isolada de ruídos externos, garantindo precisão nos resultados. O trabalhador utiliza fones de ouvido e participa ativamente do processo, sinalizando quando percebe os sons emitidos pelo equipamento.

Existem dois tipos principais de audiometria realizados no contexto ocupacional:

• Audiometria tonal: Avalia os limiares auditivos em diferentes frequências sonoras, determinando o menor volume que o paciente consegue ouvir.
• Audiometria vocal: Complementa a tonal ao medir a capacidade do trabalhador de reconhecer palavras e fonemas.

Os resultados são registrados em um gráfico chamado audiograma, que mostra as condições auditivas do trabalhador em cada frequência sonora.

Por que a audiometria ocupacional é importante?

A audiometria ocupacional vai além do cumprimento legal; ela desempenha um papel estratégico na saúde ocupacional:

1. Prevenção de doenças ocupacionais
   • Identifica precocemente alterações auditivas causadas pela exposição ao ruído, permitindo intervenções imediatas.
2. Redução de custos com processos trabalhistas
   • Empresas que realizam exames regulares e adotam medidas preventivas reduzem riscos de ações judiciais relacionadas à perda auditiva.
3. Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores
   • Preservar a audição significa garantir melhor comunicação, produtividade e bem-estar geral.
4. Conformidade com as normas regulamentadoras
   • Evita multas e penalidades por descumprimento das exigências legais.

NR-7 vs. NR-15: Qual é a diferença?

Inovações tecnológicas na audiometria ocupacional

Com os avanços tecnológicos, a realização e análise dos exames audiométricos têm se tornado mais eficientes:

1. Equipamentos digitais modernos
   • Aparelhos com maior precisão na detecção de alterações auditivas em estágios iniciais.
2. Inteligência Artificial (IA)
   • Algoritmos analisam automaticamente os audiogramas, identificando padrões anormais com maior rapidez.
3. Telemedicina para laudos remotos
   • As imagens dos audiogramas podem ser enviadas digitalmente para especialistas remotos emitirem laudos rápidos e precisos.
4. Armazenamento seguro na nuvem
   • Garantindo conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), os resultados são armazenados digitalmente e podem ser acessados facilmente por gestores e profissionais médicos.

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Impacto econômico da perda auditiva ocupacional

A perda auditiva não tratada pode gerar custos significativos para empresas devido a:

• Afastamentos frequentes.
• Queda na produtividade.
• Processos trabalhistas relacionados à insalubridade.

Investir na audiometria ocupacional e em programas preventivos reduz esses custos e melhora o ROI (retorno sobre investimento) das empresas.

Dicas práticas para empresas

1. Escolha clínicas especializadas com cabines acústicas certificadas.
2. Garanta que os trabalhadores estejam em repouso auditivo (mínimo 14 horas) antes do exame.
3. Forneça EPIs adequados (protetores auriculares) e treine os colaboradores sobre seu uso correto.
4. Monitore periodicamente os níveis de ruído no ambiente de trabalho.
5. Utilize sistemas digitais para gerenciar laudos e acompanhar a saúde auditiva dos colaboradores ao longo do tempo.

Conclusão

A audiometria ocupacional é uma ferramenta indispensável para proteger a saúde auditiva dos trabalhadores expostos ao ruído no ambiente laboral. Além disso, ela contribui diretamente para a segurança no trabalho, redução de custos operacionais e conformidade legal das empresas.