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Entradas por Redação

Exames complementares nas empresas: Tipos, riscos do PGR e eSocial

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12 min. de leitura

Os exames complementares ocupacionais são testes diagnósticos especializados (como audiometrias, espirometrias, radiografias, eletrocardiogramas e exames laboratoriais) solicitados pelo Médico do Trabalho para monitorar o impacto dos riscos ambientais sobre a saúde dos colaboradores. Diferente da consulta clínica convencional (anamnese e exame físico), esses exames são vinculados obrigatoriamente ao PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde […]

Saúde digital: Transformando o cuidado à distância no Brasil e no mundo

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13 min. de leitura

A saúde digital está revolucionando o acesso e a qualidade dos cuidados médicos. Combinando tecnologia avançada e práticas baseadas em evidências, ela cria um ecossistema mais eficiente, acessível e centrado no paciente. Neste artigo, exploraremos o conceito de saúde digital, suas vantagens, desafios e exemplos de sucesso no Brasil. O que é saúde digital? A […]

CID I50: O que significa, subcategorias e manejo da insuficiência cardíaca

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10 min. de leitura

O CID I50 é o código da Classificação Internacional de Doenças (CID-10) que representa a Insuficiência Cardíaca (IC). Trata-se de uma síndrome clínica complexa na qual o coração perde a capacidade de bombear sangue de maneira eficiente para suprir as demandas metabólicas dos tecidos, ou só o faz sob elevadas pressões de enchimento. Por ser […]

NR-15 e NR-16: Insalubridade, periculosidade e novas regras para laudos

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9 min. de leitura

 A NR-15 e a NR-16 são as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego que regem, respectivamente, as atividades insalubres e perigosas no Brasil. Enquanto a NR-15 avalia a exposição do trabalhador a agentes nocivos à saúde (físicos, químicos e biológicos) que podem gerar o adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% […]

Laudo de insalubridade: O que é, novas regras e gestão digital em SST

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10 min. de leitura

O laudo de insalubridade é um documento técnico-pericial, fundamentado no Artigo 189 da CLT e na Norma Regulamentadora 15 (NR-15), que avalia se as atividades exercidas em determinado ambiente expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância fixados pela legislação. Elaborado obrigatoriamente por um Médico do Trabalho ou Engenheiro de […]

NR 12: Guia de segurança em máquinas, equipamentos e gestão de SST

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9 min. de leitura

A NR 12 (Norma Regulamentadora 12) é a diretriz do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece os requisitos técnicos e as medidas de proteção obrigatórias para garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores que interagem com máquinas e equipamentos. Sua aplicação abrange todo o ciclo de vida do maquinário — desde o […]

NR-9: Como avaliar, controlar riscos ocupacionais e integrar laudos digitais ao PGR

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10 min. de leitura

A NR-9 é a Norma Regulamentadora que estabelece os requisitos para a avaliação e o controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Ela é um dos pilares mais importantes da estrutura de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil, pois determina como as empresas devem identificar, mensurar e mitigar riscos ambientais […]

CID F31: O que significa, subcategorias e manejo do transtorno bipolar

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9 min. de leitura

 O CID F31 é o código da Classificação Internacional de Doenças (CID-10) que designa o Transtorno Afetivo Bipolar (TAB). Trata-se de uma condição psiquiátrica crônica e complexa, caracterizada por oscilações acentuadas e cíclicas do humor, que alternam entre episódios de mania (euforia extrema, aceleração do pensamento e impulsividade), hipomania (versão mais leve da mania), […]

NR 1 e PGR: Como centralizar riscos ocupacionais e integrar laudos digitais

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11 min. de leitura

A NR 1 (Norma Regulamentadora 1) é a diretriz do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelece as disposições gerais, os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, e as regras para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). É a norma “guarda-chuva” da segurança do trabalho no Brasil, tornando obrigatória a implementação do Programa de […]

Como reduzir absenteísmo médico e otimizar escalas na saúde

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11 min. de leitura

O absenteísmo médico é um dos principais fatores de desestabilização financeira, operacional e assistencial em clínicas e hospitais. Seja na cobertura de plantões de urgência, no cumprimento de agendas eletivas ou na sustentabilidade de serviços de telessaúde, a ausência imprevista de um profissional de medicina gera um efeito cascata nocivo: elevação instantânea do tempo de […]