SESMT: Serviço especializado em segurança e medicina do trabalho

9 min. de leitura

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é um dos pilares da gestão de saúde e segurança nas empresas brasileiras. Brindando conformidade legal, prevenção de acidentes e promoção do bem-estar no ambiente laboral, o SESMT é regido pela NR-4 e deve ser entendido em detalhes tanto por gestores quanto pelo RH e profissionais do setor.

O que é SESMT e qual sua importância?

O SESMT reúne um time multidisciplinar responsável por identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais. Empresas públicas e privadas que possuem empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) são obrigadas, conforme o grau de risco e número de funcionários, a manter equipes próprias ou terceirizadas, conforme tabelas e exigências da NR-4.

Sua atuação reduz acidentes, minimiza doenças ocupacionais, diminui o absenteísmo, eleva produtividade e protege tanto trabalhadores quanto a imagem da empresa.

Composição do SESMT: Especialistas em saúde e segurança

A equipe SESMT pode reunir os seguintes profissionais:

• Engenheiro de segurança do trabalho
• Médico do trabalho
• Enfermeiro do trabalho
• Técnico em segurança do trabalho
• Auxiliar de enfermagem do trabalho

A composição exata depende do grau de risco da empresa e do número de colaboradores registrados.

Principais atribuições do SESMT

• Elaboração de inventário de riscos e integração com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
• Realização de inspeções e auditorias ambientais.
• Investigação e análise de acidentes e incidentes.
• Implementação de medidas corretivas e preventivas.
• Realização de treinamento sobre o uso correto de EPI (equipamento de proteção individual).
• Apoio no gerenciamento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
• Atuação conjunta com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
• Emissão de relatórios técnicos, laudos e pareceres.
• Organização de campanhas de educação continuada.

Leia mais: Medicina do trabalho

NR-4: Regras e dimensionamento do SESMT

A Norma Regulamentadora 4 define os parâmetros para o SESMT:

• Empresas são enquadradas em graus de risco e diferentes demandas de pessoal.
• Tabelas NR-4 estipulam o número mínimo de profissionais por porte e ramo de atividade.
• Mudanças recentes incluem flexibilização no dimensionamento e possibilidades de consórcio entre pequenas empresas.

Inovações e tendências em SESMT

• Digitalização e integração: uso de softwares de SST, prontuário eletrônico, ERP e gestão integrada de EPI.
• Telemedicina ocupacional: laudos médicos, triagem de riscos e acompanhamento por ferramentas digitais.
• Inteligência artificial na análise de riscos e predição de acidentes.
• Educação contínua com treinamentos online, webinars e cursos de atualização.
• Painéis de indicadores para monitorar absenteísmo, acidentes, custos e efetividade das ações.

O que é telemedicina para empresas no contexto do SESMT?

A telemedicina aplicada ao SESMT consiste no uso de plataformas digitais para a realização de consultas médicas, emissão de atestados de saúde ocupacional (ASO), acompanhamento de colaboradores em afastamento, além da integração de relatórios e prontuários eletrônicos. Isso garante maior eficiência na gestão de saúde ocupacional e atende às exigências da legislação trabalhista.

Benefícios para a empresa e para o SESMT

A integração da telemedicina aos processos do SESMT traz uma série de vantagens:

• Agilidade no atendimento ocupacional: consultas admissionais, periódicas, de retorno e demissionais podem ser feitas online, com validade legal.

• Redução do absenteísmo: colaboradores recebem assistência médica rápida, evitando afastamentos desnecessários.

• Otimização de custos: empresas reduzem gastos com deslocamentos e atendimentos presenciais.

• Gestão centralizada: relatórios e prontuários digitais permitem um acompanhamento estratégico da saúde dos trabalhadores.

• Conformidade com a lei: os atendimentos seguem as normas do Ministério do Trabalho e regulamentações do CFM sobre telemedicina.

Como funciona na prática

A empresa contrata um serviço de telemedicina integrado ao SESMT. Por meio de login seguro, o colaborador pode realizar consultas com médicos do trabalho ou especialistas, emitir atestados, receber prescrições digitais e acompanhar recomendações em tempo real. Já o setor de RH e segurança do trabalho acessa relatórios consolidados, facilitando a tomada de decisões e o cumprimento das obrigações legais.

O futuro da telemedicina no SESMT

O avanço das regulamentações, como o PPP eletrônico e a digitalização de documentos trabalhistas, reforça o papel da telemedicina no ambiente corporativo. Além de garantir praticidade e eficiência, ela se torna um recurso essencial para a prevenção de doenças ocupacionais, o acompanhamento de casos crônicos e a promoção de programas de saúde dentro das empresas.

Veja também: Análise preliminar de risco

Como implementar e manter um SESMT eficiente

1. Dimensione os recursos com base na NR-4.
2. Contrate ou terceirize profissionais qualificados.
3. Mantenha um inventário de riscos e atualize o PGR.
4. Invista em tecnologia para monitoramento, controle de equipamentos e gestão dos dados.
5. Realize auditorias regulares e ajuste processos conforme indicadores coletados.
6. Priorize comunicação clara e treinamentos multidisciplinares para equipe e colaboradores.
7. Considere consórcios para pequenas empresas visando otimizar custos e efetividade.

Conclusão

O SESMT é indispensável para garantir ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos, alinhando empresas à legislação vigente, às melhores práticas de gestão e à inovação tecnológica. Ao investir em profissionais qualificados, tecnologia, educação permanente e integração com áreas estratégicas, sua empresa amplia a proteção dos colaboradores e fortalece o próprio negócio diante dos desafios atuais.

Dúvidas Frequentes (FAQ)

O que é SESMT?

O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é um setor voltado à prevenção de acidentes e à promoção da saúde ocupacional dentro das empresas. Ele reúne profissionais especializados que atuam no controle de riscos, no acompanhamento da saúde dos colaboradores e no cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.

O que significa a sigla SESMT?

A sigla SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Esse serviço é regulamentado pela NR-4 (Norma Regulamentadora nº 4), que estabelece critérios obrigatórios para sua implementação de acordo com o porte da empresa e o grau de risco da atividade exercida.

Qual a finalidade do SESMT?

A principal finalidade do SESMT é proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Ele atua na identificação e prevenção de riscos ocupacionais, no apoio a programas como o PCMSO e o PGR, e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros, reduzindo acidentes, doenças ocupacionais e custos para a empresa.

Quem compõe o SESMT?

O SESMT pode ser composto por diferentes profissionais, dependendo do grau de risco e do número de empregados da empresa. Entre eles estão o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho, o enfermeiro do trabalho, o técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho. A composição varia conforme a legislação, podendo ser formada por equipes próprias ou serviços terceirizados, desde que atenda às exigências legais estabelecidas pela NR-4.

Como é feito o dimensionamento do SESMT?

O dimensionamento do SESMT é determinado pela NR-4, que apresenta tabelas específicas para definir a quantidade mínima de profissionais de acordo com o número de empregados e o grau de risco da atividade exercida. Em empresas de grande porte ou em setores com alto índice de periculosidade, o número de especialistas exigidos é maior. Já pequenas empresas podem recorrer a modelos de consórcio, nos quais diferentes organizações se unem para compartilhar o serviço, garantindo a conformidade legal e otimizando custos.

Pequenas empresas podem terceirizar ou compartilhar SESMT?

Sim, consórcios e parcerias são aceitos conforme previsão na NR-4.

Como integrar SESMT a outras áreas da empresa?

Com sistemas digitais, treinamentos presenciais e remotos, campanhas internas e integração ao RH e DP.